Accompagnement au changement : La vie d’une entreprise n’est pas linéaire, elle est pleine de bouleversements !

Changement de Direction et d’orientation stratégique, réorganisation des services, optimisation des ressources humaines et techniques, recours à de nouveaux outils numériques … tous ces aspects qui constituent pourtant des enjeux réels pour l’entreprise sont souvent sources de difficultés pour les collaborateurs. A vos côtés, Progys œuvre pour anticiper et vaincre les résistances afin de s’assurer de l’appropriation par tous du nouveau schéma organisationnel et/ou des nouveaux outils.

NOS MISSIONS EN CONDUITE DU CHANGEMENT

Convaincu que la réussite de ce projet réside dans l’adhésion au changement et la prise en compte des attentes et des problématiques individuelles et collectives, nous proposons une démarche participative. Alors que le changement est souvent anxiogène, nous souhaitons lui donner du sens, le rendre légitime et pertinent.